Як пришвидшити динаміку управління у Львові
- Прискорити управлінській поток – подання концепцій, програм, заперечень тощо має відбуватись онлайн, мало не в реальному часі
- Мінімізувати плюндрування часу – кардинально зачистити завдання управлінців, забрати непотрібні наради, підготовку глупих документів, дріб'язкову політику та превдо-лобіювання (зустрічі щодо вибивання коштів) – прозорі програми, на які всі можуть подаватися, тобі як управлінці думають, вдосконалюють, пробують, дебатують, екпериментують, вивчають тощо
- Розширити доступ до знань управлінців – озадачити науковців в державних науково-дослідних установах та просто установах, які пишуть непотріб в стіл, збором, узагальненням іа аналізом потрібної вхідної інформації, яка подаватиметься на стіл тим, кому вона потрібна для прийняття рішень
- Розширити світогляд – більше поїздок за кордон для участі у конференціях, більше гостей в Ратуші, більше знання мов, більше володіння навичками (ІТ, дебатів, комунікацій, концептуального мислення тощо)
- Заставити говорити – роки забивання голов лишили травму свідомості управлінців – вони не можуть і не хочуть публічності, не вміють довести свою думку до громадскості, висловлюються напів жаргонно, хоча таки мають думку, зрештою компетенції і добрі наміри, - примусити виступати, писати, дебатувати з опозицією. Коли і керівники управлінь (не лише вище керівництво) здатні будуть виступати на теледебатах, - динамика управління значно підвищиться
- Не боятись нового – думати про те, що можливо через 50 років, 100 років, проводити мозгові штурми, не боятись приймати кардинальні рішення, які можуть змінити життя у місті
- Дати знати конкурентам, що місто вийшло на тропу війни – представники Львові на міжнародних форумах, подання ідей та лідерство у певних напрямках на міжнародному рівні (питання місцевого управління)
Немає коментарів:
Дописати коментар